關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法，計算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過以下指標(biāo)來衡量：（）。

在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。

溝通可分為（）。