A.資本越是密集的產業(yè)越易于產生賣方壟斷結構
B.高資本投入的行業(yè)從業(yè)人員的人力資本投資較大
C.資本對勞動力比例高，意味著勞動報酬支出在成本占比中較低，有能力提供高福利
D.行業(yè)人才流動性大，只有高福利才能留住人才
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A.內部對標
B.競爭性對標
C.類屬或程序對標
D.行業(yè)或功能對標
A.醫(yī)療和養(yǎng)老等保障型項目
B.以家庭為主的福利項目
C.生育休假等福利項目
D.更高的工資和薪金
A.標準化的福利計劃
B.彈性員工福利計劃
C.低成本員工福利計劃
D.高收益類員工福利計劃
A.高于市場平均水平
B.低于市場平均水平
C.接近市場平均水平
D.無法判斷
某中型國企，目前正處于成熟穩(wěn)定期，所處行業(yè)市場處于類似完全競爭狀態(tài)，擬加強員工福利管理，更好的激發(fā)員工的工作熱情。該企業(yè)開展福利調查，可能涉及的福利信息包括（）
①社會保險和住房公積金等法定福利
②各種補充福利計劃
③股票期權或員工持股計劃等長期激勵計劃
④員工對當前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的滿意度
⑤企業(yè)員工家庭負擔壓力測試
A.①②③
B.①②③④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.在大企業(yè)中采用長期雇傭的做法往往比在中小企業(yè)更有優(yōu)勢
B.大企業(yè)更愿意通過良好的員工福利降低員工的辭職率
C.大企業(yè)比小企業(yè)更具有社會責任感
D.企業(yè)規(guī)模越大，對員工的工作進行監(jiān)督就越困難，員工福利對員工的激勵作用越顯著
A.簡單平均數(shù)法
B.加權平均數(shù)法
C.四分位法
D.中值法
在現(xiàn)實中，很多企業(yè)都是利用第三方來完成福利調查工作，其原因在于（）：
①企業(yè)自身調查會引起其他企業(yè)的警覺和不合作
②中立的第三方調查比較容易說服目標企業(yè)合作和參與
③福利調查費時費力，企業(yè)往往沒有足夠的人手和時間
④福利調查的結果分析需要專業(yè)技術，企業(yè)往往沒有能力或時間進行數(shù)據(jù)處理
⑤由第三方展開調查能更好的節(jié)約企業(yè)生產成本
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
關于員工福利預算，下列陳述正確的有（）。
①主要目標是確定福利的總成本及其在總薪酬成本中的比重
②這是確保員工福利成本不超過企業(yè)承受力的一個重要措施
③科學的福利預算，必須追求絕對低價作為預算制定基礎
④合理的福利預算必須考慮福利增長的趨勢
⑤某種福利類型的成本越高，則節(jié)約福利成本的機會就越大
A.①②④
B.①②③④
C.①②④⑤
D.①③④⑤
A.醫(yī)療和養(yǎng)老等保障型項目
B.更高的工資和薪金
C.生育休假等福利項目
D.以家庭為主的福利項目
最新試題
團體保險理賠管理中應注意保險欺詐的發(fā)生，如果未發(fā)生保險事故，被保險人或受益人卻謊稱發(fā)生了保險事故，向保險人提出賠償請求的，保險人（）
團體保險查詢服務的查詢媒介通常包括（）①印刷員工和保險經辦人員服務手冊②搭設專屬電話熱線③為客戶設置專用的信息查詢電子郵箱④定期或不定期派駐客服專員到企業(yè)內部
關于企業(yè)員工福利計劃完成后的實施及評估，以下陳述錯誤的是（）
以下客戶關系管理的說法，正確的是（）。①客戶關懷是客戶關系管理的中心②客戶關系管理的核心是客戶價值管理③客戶信息是客戶關系管理的基礎④保證客戶的忠誠度，維系企業(yè)最大化的利潤率是客戶關系管理的最重要目的
客戶關系管理實施的步驟，主要包括：①確立業(yè)務計劃②明確實際需求③建立客戶關系管理的專業(yè)的員工隊伍④選擇供應商⑤評估銷售和服務過程⑥開發(fā)與部署這些步驟依次是（）。
某國企海外項目海外人員所面臨的人身風險中，適合采用非保險模式解決的是（）
客戶關系管理的成功依賴于許多關鍵的因素。下列正確的是（）①專注流程②技術的靈活運用③組織良好的團隊④中層領導的支持
關于風險保障類福利計劃設計，以下陳述正確的是（）①準確把握企業(yè)特征和客戶需求是團體保險項目成功運作的基礎②在福利計劃中考慮福利計劃的發(fā)展趨勢是團體保險項目成功運作的基礎③保險方案的設計應著重考慮客戶的需求而不應考慮保險公司的自身狀況④合理把握客戶需求和保險公司內部承保政策的平衡點
下列關于客戶關系管理在員工福利計劃中的實施應用，特別是從技術應用方面的分析，正確的是（）：①廣告銷售②現(xiàn)場銷售管理③客戶服務管理④服務中心管理
附加值是附加價值的簡稱，是在產品的原有價值的基礎上，通過生產過程中的有效勞動新創(chuàng)造的價值，即附加在產品原有價值上的新價值，附加值的實現(xiàn)在于通過有效的管理進行聯(lián)接。