單項選擇題被考核人員自己進行工作總結(jié),然后由執(zhí)法人員集體評議,最后由領(lǐng)導(dǎo)綜合評定的考核方法是()
A.考試評議法
B.代表人物比較法
C.個人判斷考核法
D.綜合考評法
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1.單項選擇題考核結(jié)果不容易達到公平合理的考核方法是()
A.綜合考評法
B.個人判斷考核法
C.代表人物比較法
D.排序法
2.單項選擇題某地?zé)煵輰Yu局把考核因素定為出勤、工作能力、工作業(yè)績、思想作風(fēng)四項,每項各占一定的百分比,每個項下分上中下三個等級,根據(jù)相關(guān)指標(biāo)明確扣分行為及程度,在各項因素下評分,最后匯總總分,作為考核結(jié)果。該煙草專賣局采取的是()的考核辦法。
A.對照表法
B.綜合考評法
C.圖表評價法
D.因素評分法
3.單項選擇題由考核者對每一個被考核執(zhí)法人員與其他被考核執(zhí)法人員一一對比,優(yōu)勝為“+”:,稍差為“-”,從而比較每個執(zhí)法人員的得分,排出次序的考核辦法是()
A.因素評分法
B.對照表法
C.兩相比較法
D.圖表評價法
5.填空題設(shè)計考核辦法的核心是制定()
最新試題
程序違法可以分為()違法和()違法兩大類。
題型:填空題
在專賣執(zhí)法活動中,違反()原則,坐收坐支罰沒款,或?qū)αP沒的錢物進行其他非法處理的,給予記過直至撤職處分。
題型:填空題
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的,按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務(wù)級別和工資檔次。
題型:判斷題
()是指煙草專賣行政主管部門違反行政程序法規(guī)定的行政行為必須經(jīng)過的方式和必須具備的步驟的一種行政違法。
題型:填空題
不得晉升職務(wù)和級別的行政處分包括()
題型:多項選擇題
行政侵權(quán)是指煙草專賣行政主管部門()侵害行政相對人的()權(quán)益而依法必須承擔(dān)行政()責(zé)任的行政行為。
題型:填空題
私自放行或擅自批準(zhǔn)放行假冒或走私煙草專賣品的,給予()處分。
題型:多項選擇題
下列行政處分中,()的解除期限為2年。
題型:多項選擇題
下列行政違法行為中,只能以作為形式存在的是()
題型:多項選擇題
煙草專賣執(zhí)法人員行政處分的種類有:()、記過、記大過、()、撤職、()、開除。
題型:填空題