判斷題勞動合同部分無效的,該勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。
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3.多項選擇題下列情形中,當事人可以向人民法院提起勞動訴訟的有()。
A.勞動爭議仲裁委員會不予受理
B.對勞動爭議的仲裁裁決不服
C.當事人一方堅決要求
D.終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷
4.多項選擇題下列關于勞動仲裁表述中,可以申請勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院撤銷裁決的有()。
A.勞動仲裁中,勞動仲裁委員會違反法定程序作出的勞動仲裁
B.勞動仲裁中,仲裁員隱瞞其索賄受賄行為的
C.勞動仲裁委員會存在引用法律錯誤的情形的
D.勞動仲裁委員會裁決所根據的證據是偽造的
5.多項選擇題下列情形中,屬于勞動爭議仲裁員應當回避的有()。
A.是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的
B.與本案有利害關系的
C.與本案當事人、代理人有其他關系,可能影響公正裁決的
D.私自會見當事人、代理人,或者接受當事人、代理人的請客送禮的
最新試題
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
題型:判斷題
根據勞動合同法律制度的規(guī)定,下列勞動爭議中,勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有()。
題型:多項選擇題
下列情形中,當事人可以向人民法院提起勞動訴訟的有()。
題型:多項選擇題
下列關于集體合同訂立的表述中,正確的有()。
題型:多項選擇題
王某于2011年6月2日進入A公司工作,當年公司承接一項工程,為保證工程進度,王某連續(xù)加班三個月,但公司一直未向其支付加班費。2014年9月14日王某離職,并要求A公司支付當年的加班費,A公司拒絕支付,王某申請勞動仲裁,則下列關于仲裁時效的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
勞動爭議仲裁不收費。
題型:判斷題
下列情形中,造成勞動仲裁時效中斷的有()。
題型:多項選擇題
勞動仲裁時效期間從當事人簽訂勞動合同之日起計算。
題型:判斷題
根據《勞動合同法》的規(guī)定,關于服務期的下列表述中,正確的是()。
題型:多項選擇題
勞動爭議仲裁公開進行,但當事人協議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的,經相關當事人書面申請,仲裁委員會應當不公開審理。
題型:判斷題