自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起10日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。

閆某是某個人承包經營單位的勞動者，2014年1月閆某與該個人承包經營者發(fā)生爭議，依法向仲裁委員會申請仲裁，則根據勞動合同法律制度的規(guī)定，該勞動仲裁案件的當事人有（）。

根據《勞動合同法》的規(guī)定，關于服務期的下列表述中，正確的是（）。

王某于2011年6月2日進入A公司工作，當年公司承接一項工程，為保證工程進度，王某連續(xù)加班三個月，但公司一直未向其支付加班費。2014年9月14日王某離職，并要求A公司支付當年的加班費，A公司拒絕支付，王某申請勞動仲裁，則下列關于仲裁時效的說法正確的有（）。

如果勞動者沒有履行通知程序而單方面解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應對用人單位的損失承擔賠償責任。

下列關于勞動仲裁表述中，可以申請勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院撤銷裁決的有（）。

用人單位如果要求勞動者履行競業(yè)限制條款，就必須給予勞動者相應的經濟補償，否則該條款對勞動者不發(fā)生效力。

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導致勞動合同關系終止的有（）。

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有（）。

下列情形中，屬于勞動爭議范圍的有（）。