A.無規(guī)則
B.周期性規(guī)律
C.趨勢線
D.季節(jié)性規(guī)律
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.周期性規(guī)律
B.無規(guī)則
C.季節(jié)性規(guī)律
D.趨勢線
A.趨勢線
B.無規(guī)則
C.周期性規(guī)律
D.季節(jié)性規(guī)律
參見以下的列表：
一個新工人能夠用20小時生產一件衣服。由于增強的學習，第二件衣服用16小時可以完成。這個工人可以用12.8小時生產第四件衣服。使用累計平均學習曲線模型，生產第四件衣服時的單位平均時間是多少？（）
A.12.12小時/個
B.12.2小時/個
C.9.08小時/個
D.12.8小時/個
A.基于一個人可以實現的學習極限來估計增加的成本
B.根據教育水平來確定雇傭多少工人
C.基于過去的工作和教育經歷來計算個人的學習率
D.基于不斷的學習來估計降低的成本
A.$1，625，000
B.$125，005，000
C.$130，000，000
D.$5，000，000，000
A.經營計劃
B.戰(zhàn)略目標
C.戰(zhàn)術目標
D.愿景和使命
A.引入預算松弛
B.缺少高層管理者的參與
C.缺乏中基層管理者的支持
D.目標與戰(zhàn)略計劃不一致
A.經理可能會期待這種改變，不認真制訂預算
B.由于經營的指導方針不夠清晰，員工可能會有困惑
C.員工可能不會努力地工作，去實現他們的目標
D.經理可能將改變的門檻設得太低，這樣改變會太頻繁
A.CEO發(fā)給每個經理一份完整的預算，讓他們討論
B.CEO發(fā)給每個經理一份備忘錄，對他們的預算提出具體的指示
C.CEO等到預算都提交了，然后檢查每份預算是否符合戰(zhàn)略
D.CEO與經理和主要員工交談，了解他們所認為的責任中心的優(yōu)先事項是什么
A.董事會
B.中層與基層管理者
C.高層管理者
D.預算委員會
最新試題
簡單式利潤表與多步式利潤表的主要差別在于（）。
變動間接費用按標準直接人工小時來分攤。如果一個既定期間的直接人工效率差異是不利的，那么變動間接費用的效率差異將是（）。
一家經營鞋子的公司允許客戶在購買的90天內退貨。該公司估計有5%的客戶會在90天內退貨。這個月的公司銷售收入為200，000元，上個月的銷售在本月退貨的金額為5，000元，則公司在本月應確認的銷售收入凈額為（）元。
在制定公司戰(zhàn)略的過程中，Pie公司的高層管理者擔心未來可能出現劇烈的動蕩情況，使企業(yè)陷入困境。為了應對這種情況，Pie公司高層管理者應該進行以下哪種活動？（）
一個年度利潤計劃所基于的有效目標和目的是（）。
編制預算中使用銷售百分比預測方法，以下將受影響最大的是（）。
朝陽區(qū)甲公司使用靜態(tài)預算系統。當實際銷售比預算銷售少，公司報告的下列哪項支出有有利差異？（）
乙公司目前正對其政策及程序進行檢查，以促進組織內目標一致性。以下哪項最有助于推進此項行為？（）
成本動因的類型包括（）。Ⅰ.作業(yè)成本動因Ⅱ.數量成本動因Ⅲ.結構成本動因Ⅳ.執(zhí)行性成本動因Ⅴ.操作成本動因Ⅵ.戰(zhàn)略成本動因
以下哪項不應該體現在現金預算中？（）