A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)的
B.用人單位以暴力手段強(qiáng)迫勞動者勞動的
C.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的
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A.10日
B.15日
C.30日
D.45日
A.公有制企業(yè)
B.私有制企業(yè)
C.混合所有制企業(yè)
D.外商投資企業(yè)
A.3
B.6
C.9
D.12
A.10日內(nèi)
B.15日內(nèi)
C.1個月內(nèi)
D.3個月內(nèi)
A.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?br />
B.當(dāng)?shù)刂屑壢嗣穹ㄔ?br />
C.勞動爭議仲裁委員會
D.當(dāng)?shù)貏趧有姓块T
最新試題
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項(xiàng)不包括（）。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。