判斷題盡管個(gè)體在生命周期的不同階段具有不同的人力資本投資方式，但總的來(lái)說(shuō)人力資本投資會(huì)伴隨人的一生。
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1.多項(xiàng)選擇題教育投資的收益包括（）。
A.家庭或個(gè)人貨幣收入的提高
B.福利狀況改善
C.生活質(zhì)量提高
D.社會(huì)地位或聲譽(yù)的提高
2.多項(xiàng)選擇題影響教育投資的因素包括（）
A.學(xué)費(fèi)
B.年齡
C.教育后的收入差別
D.家庭收入
3.單項(xiàng)選擇題學(xué)歷是一種幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)哪些員工具有高生產(chǎn)效率的手段，這是文憑的（）
A.教育功能
B.信號(hào)功能
C.增值功能
D.以上都是
4.單項(xiàng)選擇題在計(jì)算投資的現(xiàn)值時(shí)，獲得收益的期限越遠(yuǎn)，現(xiàn)值（）
A.越小
B.越大
C.不變
D.不確定
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工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起，用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí)，并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題