基本工資制度是薪酬制度的（）

（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。

訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?，還應(yīng)盡可能在最短時(shí)間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。

我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）

四分法下的部門分類包括（）

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

公共部門而言，常見的福利項(xiàng)目主要有（）