我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

公共部門人力資源的特征包括（）

下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）

我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。

公共部門而言，常見的福利項目主要有（）

培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的（）。

管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

基本工資制度是薪酬制度的（）