多項選擇題管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。
A.垂直配置
B.橫向配置
C.水平配置
D.縱向配置
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1.多項選擇題人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
A.資格審查
B.初始測試
C.體檢
D.個人資料核查
2.多項選擇題公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）
A.制定評估標準
B.填寫培訓(xùn)效果評估表
C.評估效果的轉(zhuǎn)移
D.評估手段的更新
3.多項選擇題中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。
A.政治理論
B.職業(yè)道德
C.文化素養(yǎng)
D.行政能力
4.單項選擇題人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上，來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
A.持續(xù)
B.后續(xù)
C.儲備
D.水池
5.單項選擇題（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.隨意面試
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一些情形下不得對公務(wù)員進行辭退，具體包括（）
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知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
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公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）
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