A.減薪
B.停薪
C.停升
D.降級(jí)
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A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼
D.各種福利保健收入
A.工作數(shù)量
B.工作質(zhì)量
C.工作適應(yīng)能力
D.工作效益
A.贊許與獎(jiǎng)賞
B.競(jìng)賽
C.考試
D.評(píng)定職稱
A.物質(zhì)激勵(lì)
B.外在激勵(lì)
C.精神激勵(lì)
D.內(nèi)在激勵(lì)
A.部?jī)?nèi)培訓(xùn)
B.交流培訓(xùn)
C.工作培訓(xùn)
D.學(xué)校培訓(xùn)
最新試題
公共部門人員培訓(xùn)效果評(píng)估過(guò)程通常包括()
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為()
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
知識(shí)型員工具體包括()
社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動(dòng),對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
中國(guó)公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在()等方面。
崗前培訓(xùn),也稱上崗引導(dǎo),是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前,結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價(jià)值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和()等的教育和訓(xùn)練。
基本工資制度是薪酬制度的()
一般來(lái)說(shuō),主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在()招募。