一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）

管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

我國事業(yè)單位績效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。

公共部門人力資源的特征包括（）

下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。

基本工資制度是薪酬制度的（）

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。

人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進(jìn)行（）的過程。

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）