單項選擇題勞動關系協(xié)調(diào)人員在協(xié)調(diào)勞動關系過程中，要求當事人接受不愿意接受的調(diào)解結(jié)果，這違背了勞動關系協(xié)調(diào)員（）的職業(yè)道德守則。
A.遵章守法，嚴謹求實
B.以人為本，客觀公正
C.積極主動，熱情服務
D.公道正派，誠實守信
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1.單項選擇題勞動關系協(xié)調(diào)員在調(diào)解過程中，沒有認真審查相關事件當事人提供的證據(jù)，這違背了勞動關系協(xié)調(diào)員（）的職業(yè)道德守則。
A.遵章守法，嚴謹求實
B.以人為本，客觀公正
C.積極主動，熱情服務
D.公道正派，誠實守信
2.單項選擇題以下不屬于勞動關系協(xié)調(diào)員職業(yè)道德守則內(nèi)容的是（）
A.遵章守法，嚴謹求實
B.以人為本，客觀公正
C.利益至上，合作共贏
D.積極主動，熱情服務
3.單項選擇題（）是包括勞動關系協(xié)調(diào)在內(nèi)解決爭議方式均應遵循和追求的價值目標，也是當事人尋求解決爭議時最主要的心理期待。
A.嚴謹
B.共贏
C.公正
D.原則
4.單項選擇題某勞動關系協(xié)調(diào)員因為當事人對其出言不遜，心里不舒服，所以在當事人提出變更申請時，故意不告知當事人變更后的風險，這違背了（）原則。
A.誠信
B.公正
C.嚴謹
D.合作
5.單項選擇題勞動關系協(xié)調(diào)人員的（）是雙方當事人授予的。
A.審判權
B.裁斷權
C.代理權
D.裁定權
最新試題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題
在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題