單項選擇題勞動關系協(xié)調(diào)員在調(diào)解過程中，沒有認真審查相關事件當事人提供的證據(jù)，這違背了勞動關系協(xié)調(diào)員（）的職業(yè)道德守則。
A.遵章守法，嚴謹求實
B.以人為本，客觀公正
C.積極主動，熱情服務
D.公道正派，誠實守信
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1.單項選擇題以下不屬于勞動關系協(xié)調(diào)員職業(yè)道德守則內(nèi)容的是（）
A.遵章守法，嚴謹求實
B.以人為本，客觀公正
C.利益至上，合作共贏
D.積極主動，熱情服務
2.單項選擇題（）是包括勞動關系協(xié)調(diào)在內(nèi)解決爭議方式均應遵循和追求的價值目標，也是當事人尋求解決爭議時最主要的心理期待。
A.嚴謹
B.共贏
C.公正
D.原則
3.單項選擇題某勞動關系協(xié)調(diào)員因為當事人對其出言不遜，心里不舒服，所以在當事人提出變更申請時，故意不告知當事人變更后的風險，這違背了（）原則。
A.誠信
B.公正
C.嚴謹
D.合作
4.單項選擇題勞動關系協(xié)調(diào)人員的（）是雙方當事人授予的。
A.審判權
B.裁斷權
C.代理權
D.裁定權
5.單項選擇題下列關于法律的適用時間范圍的說法，不正確的是（）。
A.我國執(zhí)行法不溯及既往的原則，但在特定的情況下例外
B.法律適用時間從法律規(guī)定的生效時間開始
C.《勞動合同法》從2008年1月1日開始實施
D.《社會保險法》從2011年1月1日開始實施
最新試題
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題