A.我國(guó)執(zhí)行法不溯及既往的原則，但在特定的情況下例外
B.法律適用時(shí)間從法律規(guī)定的生效時(shí)間開始
C.《勞動(dòng)合同法》從2008年1月1日開始實(shí)施
D.《社會(huì)保險(xiǎn)法》從2011年1月1日開始實(shí)施
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A.《勞動(dòng)法》
B.《勞動(dòng)合同法》
C.《最低年齡（海上）公約》
D.《工傷保險(xiǎn)條例》
A.勞動(dòng)保障法的淵源包括國(guó)內(nèi)法淵源、國(guó)際法淵源
B.中國(guó)勞動(dòng)保障法的淵源包括憲法、基本法、單行法等
C.地方法律法規(guī)也是我國(guó)勞動(dòng)保障法的淵源
D.勞動(dòng)保障法的淵源不包括國(guó)際法
A.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體具有特定性
B.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體雙方具有平等性和隸屬性
C.勞動(dòng)法律關(guān)系的形成和實(shí)現(xiàn)與社會(huì)勞動(dòng)過程無關(guān)
D.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容具有較強(qiáng)的國(guó)家干預(yù)性
A.憲法是勞動(dòng)保障立法的最高法律依據(jù)和立法基礎(chǔ)
B.一些不歸屬于勞動(dòng)保障領(lǐng)域的法律中也有關(guān)于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范
C.勞動(dòng)保障行政法規(guī)是勞動(dòng)保障法律規(guī)范的重要表現(xiàn)形式
D.國(guó)際勞工組織的公約，各國(guó)都需遵守和執(zhí)行
A.3天
B.5天
C.10天
D.15天
最新試題
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。