A.直接發(fā)布職位信息
B.向企業(yè)確認(rèn)職位信息后再發(fā)布
C.自行補(bǔ)充職位信息后發(fā)布
D.放棄該職位的招聘
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A.目標(biāo)受眾分析
B.內(nèi)容策劃與編輯
C.評(píng)估推廣效果
D.直接發(fā)布到所有媒體平臺(tái)
A.信息采集的準(zhǔn)確性
B.信息編輯的專業(yè)性
C.發(fā)布渠道的選擇
D.后續(xù)反饋的收集
A.社交媒體平臺(tái)
B.行業(yè)內(nèi)部論壇
C.個(gè)人博客網(wǎng)站
D.傳統(tǒng)信函郵寄
A.提高就業(yè)率
B.增加企業(yè)曝光度
C.完善個(gè)人簡(jiǎn)歷
D.促進(jìn)求職者與企業(yè)的直接交流
A.主動(dòng)與企業(yè)代表溝通交流
B.僅依賴單一的信息來源
C.及時(shí)記錄和整理收集到的信息
D.對(duì)信息進(jìn)行多次核實(shí)以確保準(zhǔn)確性
最新試題
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃,不正確的是()
在委托招聘中,職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括()
職業(yè)指導(dǎo)概念中強(qiáng)調(diào)的核心要素有哪些()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過程中,以下哪些渠道可以用于采集反饋意見()
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過程中,以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量()
以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素()
針對(duì)求職者信息不真實(shí)這一問題,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括()
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對(duì)性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布,正確的是()
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中,以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量()