A.人員的態(tài)度和動(dòng)機(jī)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.技術(shù)變化
D.領(lǐng)導(dǎo)方式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人員的成長(zhǎng)
B.利潤(rùn)的增長(zhǎng)
C.維持原狀
D.人員衰退
A.更多采用以分權(quán)化為特征的扁平組織或柔性組織
B.形成多事業(yè)部制或分部制
C.各個(gè)產(chǎn)業(yè)單元擁有適度的自主經(jīng)營(yíng)權(quán)
D.科學(xué)化和規(guī)范化管理
A.協(xié)助成員建立更系統(tǒng)的世界觀
B.共同學(xué)習(xí)如何反思隱性的假設(shè)
C.為成員提供表達(dá)個(gè)體的自我愿景并聆聽(tīng)他們?cè)妇暗臋C(jī)會(huì)
D.共同探尋不同個(gè)體對(duì)現(xiàn)實(shí)的看法
A.成員認(rèn)知的改變
B.成員行為的改變
C.組織體系的改變
D.組織級(jí)別的改變
A.規(guī)范
B.政策
C.目標(biāo)
D.組織架構(gòu)
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
掌握溝通技巧的方式有()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。