A.數(shù)據(jù)收集
B.數(shù)據(jù)清洗和分析
C.趨勢預(yù)測
D.制定策略
E.評估結(jié)果

A.確定分析的企業(yè)對象和目標(biāo)
B.收集和整理企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息
C.分析企業(yè)的內(nèi)部運營情況，如組織結(jié)構(gòu)、人力資源、財務(wù)狀況等
D.分析企業(yè)的市場表現(xiàn)和競爭狀況，如市場份額、競爭對手、客戶評價等
E.根據(jù)分析結(jié)果，提出企業(yè)發(fā)展和職業(yè)發(fā)展的建議和方向

A.確定分析的行業(yè)范圍和領(lǐng)域
B.收集和整理行業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息
C.分析行業(yè)的結(jié)構(gòu)和特點，了解行業(yè)競爭狀況
D.針對行業(yè)內(nèi)的重要企業(yè)和人物進(jìn)行深入調(diào)查
E.根據(jù)分析結(jié)果，提出行業(yè)發(fā)展和職業(yè)發(fā)展的建議

A.相關(guān)數(shù)據(jù)概況信息
B.查閱相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究
C.運用PEST分析法評估政治、經(jīng)濟、社會、技術(shù)等宏觀因素
D.通過媒體和網(wǎng)絡(luò)收集新聞報道和專家的觀點
E.設(shè)計調(diào)查問卷，向目標(biāo)群體收集信息

A.地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平
B.勞動力市場的供需狀況
C.行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展趨勢
D.科技發(fā)展和新技術(shù)的應(yīng)用
E.政府的勞動就業(yè)政策和法律法規(guī)

A.收集環(huán)境報告數(shù)據(jù)
B.進(jìn)行實地調(diào)研，如到企業(yè)、行業(yè)協(xié)會或招聘網(wǎng)站進(jìn)行深入調(diào)查
C.運用傳統(tǒng)方式進(jìn)行調(diào)查和信息收集
D.參加行業(yè)會議、研討會和論壇，獲取最新信息和專家意見
E.聽取本領(lǐng)域的專家和學(xué)者的建議，進(jìn)行經(jīng)驗分享和交流

A.收集政府部門發(fā)布的勞動就業(yè)數(shù)據(jù)和信息
B.參加用人單位的招聘會和宣講會，了解其招聘信息和招聘偏好
C.分析勞動市場和招聘網(wǎng)站上的招聘信息，了解相關(guān)職位的需求情況
D.查閱行業(yè)報告和調(diào)研報告，了解行業(yè)和企業(yè)的用工趨勢和特點
E.通過社交媒體和招聘平臺了解用人單位的口碑和員工評價

A.收集全域數(shù)據(jù)和信息
B.參加地區(qū)的企業(yè)和人力資源機構(gòu)調(diào)研
C.分析地區(qū)的行業(yè)協(xié)會和招聘平臺的統(tǒng)計數(shù)據(jù)
D.聽取地區(qū)相關(guān)領(lǐng)域的專家和學(xué)者的建議
E.通過網(wǎng)絡(luò)和媒體了解地區(qū)就業(yè)市場的動態(tài)

A.通過個性化數(shù)據(jù)來源收集信息
B.與企業(yè)和專業(yè)人士進(jìn)行訪談和交流
C.參加相關(guān)的展會、研討會和論壇
D.運用網(wǎng)絡(luò)和新媒體進(jìn)行調(diào)查和宣傳
E.采取問卷調(diào)查和個案研究等定量的方法

A.分析行業(yè)大需求
B.研究宏觀經(jīng)濟政策和勞動法規(guī)
C.了解企業(yè)文化和人才選拔標(biāo)準(zhǔn)
D.評估教育和培訓(xùn)資源的供應(yīng)情況
E.比較不同地區(qū)或國家的就業(yè)市場特點