單項選擇題為人與工作的匹配關(guān)系提供了有力的佐證的“人格一工作適應(yīng)性理論”的提出者是（）

A.德魯克
B.比奈
C.約翰·霍蘭德
D.斯特朗


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1.單項選擇題企業(yè)高薪聘請高級經(jīng)營管理者時，所采用的招募信息發(fā)布方法最好是（）

A.在招募區(qū)域內(nèi)張貼招募簡章
B.在報紙上刊登招募簡章
C.在專業(yè)雜志上發(fā)布招募信息
D.舉行新聞發(fā)布會發(fā)布招募信息

2.單項選擇題常被用于面試那些申請較高職位和咨詢工作的候選人的面試類型是（）

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.引導(dǎo)化面試
C.非結(jié)構(gòu)化面試
D.行為描述面試

3.單項選擇題以了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測評是（）

A.選拔性測評
B.診斷性測評
C.配置性測評
D.鑒定性測評

4.單項選擇題績效考核循環(huán)中耗時最長、最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)是（）

A.確定工作要項
B.確定績效標(biāo)準(zhǔn)
C.績效輔導(dǎo)
D.考核實施

5.單項選擇題我國規(guī)定的干部退休條件是（）

A.男干部年滿60周歲、女干部年滿55周歲
B.男女干部均年滿55周歲
C.男女干部均年滿60周歲
D.男干部年滿55周歲、女干部年滿50周歲