A.互惠模式
B.治療模式
C.社會(huì)目標(biāo)模式
D.發(fā)展性模式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.《個(gè)案工作的基本概念》
B.《社會(huì)診斷》
C.《個(gè)案工作:心理社會(huì)治療》
D.《人在情境中》
A.社會(huì)工作者協(xié)助案主檢查問(wèn)題是否有效解決
B.案主的問(wèn)題解決能力有無(wú)有效增加
C.對(duì)于后續(xù)問(wèn)題處理是否需要延長(zhǎng)期限
D.確認(rèn)案主了解完成任務(wù)的價(jià)值及任務(wù)如何協(xié)助達(dá)成目標(biāo),幫助案主練習(xí)完成任務(wù)的相關(guān)技巧
A.預(yù)估階段
B.契約
C.任務(wù)規(guī)劃
D.結(jié)束階段
A.簡(jiǎn)要
B.時(shí)間限制
C.空間限制
D.經(jīng)驗(yàn)取向
A.人是健康、常態(tài)、有自主能力的個(gè)體,任何個(gè)人問(wèn)題的產(chǎn)生往往由于個(gè)人暫時(shí)喪失功能而非病理因素所致
B.人的問(wèn)題來(lái)自個(gè)人生活中內(nèi)在心理因素及外在環(huán)境因素的交互作用,因此,解決問(wèn)題時(shí)要同時(shí)考慮內(nèi)在系統(tǒng)和社會(huì)環(huán)境
C.個(gè)人在遇到問(wèn)題且處于不平衡時(shí)會(huì)產(chǎn)生采取行動(dòng)解決的動(dòng)機(jī),以早日恢復(fù)生活平衡
D.當(dāng)問(wèn)題減輕到個(gè)人可忍受的地步時(shí),個(gè)人就沒(méi)有改變問(wèn)題的動(dòng)機(jī)
最新試題
社會(huì)工作的發(fā)展歷史也是社會(huì)工作理論知識(shí)的重要組成部分,可以分成()三個(gè)階段。
社會(huì)工作的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)表明,受過(guò)規(guī)范的理論和實(shí)務(wù)訓(xùn)練的社會(huì)工作者的表現(xiàn)如何是社會(huì)工作實(shí)務(wù)成敗的關(guān)鍵,因此,社會(huì)工作者是社會(huì)工作的()。
價(jià)值倫理可視為社會(huì)工作的“德”,()可視為社會(huì)工作的“才”。
最先明確質(zhì)疑社會(huì)工作專業(yè)地位的是()。
社會(huì)工作起源于貧民救濟(jì)或慈善事業(yè)。
社會(huì)工作的知識(shí)系統(tǒng)應(yīng)該包含()等內(nèi)容。
里士滿(Richmond)在1917年出版的《社會(huì)診斷》標(biāo)志著社會(huì)工作的誕生。
隨著實(shí)務(wù)的發(fā)展、訓(xùn)練和教育的演進(jìn)以及專業(yè)組織的建立,社會(huì)工作日益走向?qū)I(yè)化。其中,對(duì)于專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的討論,在社會(huì)工作專業(yè)化中具有重要地位。請(qǐng)對(duì)社會(huì)工作的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行探討。
社會(huì)工作的知識(shí)系統(tǒng)應(yīng)該包含哲學(xué)倫理和意識(shí)形態(tài)、歷史演進(jìn)、基礎(chǔ)理論、實(shí)務(wù)理論、研究方法等內(nèi)容。
社會(huì)工作通過(guò)工作者在物質(zhì)性幫助、()和意識(shí)激發(fā)等三個(gè)層面幫助服務(wù)對(duì)象。