激勵是一門科學(xué),正確的激勵應(yīng)遵循以下原則()。
Ⅰ組織目標(biāo)與個人目標(biāo)相結(jié)合的原則;
Ⅱ物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合的原則;
Ⅲ外在激勵與內(nèi)在激勵相結(jié)合的原則;
Ⅳ正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合的原則;
Ⅴ按員工需要激勵的原則;
Ⅵ堅持民主公正的原則。
A.Ⅰ~Ⅳ
B.Ⅰ~Ⅵ
C.Ⅰ~Ⅴ
D.Ⅱ~Ⅵ
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B.監(jiān)督
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D.工作環(huán)境
A.工作本身
B.進(jìn)步
C.責(zé)任
D.地位
A.激勵
B.溝通
C.需要
D.說話
馬斯洛認(rèn)為,人類的需要可分為()。
Ⅰ生理的需要,
Ⅱ安全的需要,
Ⅲ社交的需要,
Ⅳ自尊的需要,
Ⅴ自我實現(xiàn)的需要。
A.Ⅰ~Ⅳ
B.Ⅰ~Ⅴ
C.Ⅰ~Ⅲ
D.Ⅱ~Ⅴ
從心理學(xué)角度講,激勵是指激發(fā)人的行動動機的心理過程,是一個不斷朝著期望的目標(biāo)前進(jìn)的循環(huán)過程??梢詮囊韵路矫鎭砝斫饧钸@一概念。()
Ⅰ激勵是一個過程;
Ⅱ激勵過程受內(nèi)外因素的制約;
Ⅲ激勵具有時效性。
A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
B.Ⅰ+Ⅱ
C.Ⅱ+Ⅲ
D.Ⅰ+Ⅲ
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