單項選擇題在角色扮演法中，要求被測評者對給定的案例進(jìn)行必要的分析和處理，提出解決方案和措施，屬于（）
A.案例分析型
B.問題解決型
C.技能考核型
D.溝通型
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1.單項選擇題測評者首先評估個體的現(xiàn)有能力，再給予個體平等的學(xué)習(xí)機(jī)會，由測評者提供標(biāo)準(zhǔn)化的干預(yù)，再進(jìn)行復(fù)測，以考察被測評者經(jīng)過學(xué)習(xí)后的能力改變，這種測評方法屬于（）
A.靜態(tài)測評方法
B.動態(tài)測評方法
C.縱向測評方法
D.橫向測評方法
2.單項選擇題利用適當(dāng)?shù)臏y評方式和測量工具，甄別出被評價者之間的能力、素質(zhì)和人格等各方面的個體差異，衡量其各方面的優(yōu)劣和水平高低，這是人員素質(zhì)測評的（）
A.辨識功能
B.反饋功能
C.導(dǎo)向功能
D.激勵功能
3.單項選擇題著眼于如何進(jìn)行行業(yè)情況的有效調(diào)查和預(yù)測，進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)和交流的管理游戲類型是（）
A.客戶服務(wù)游戲
B.激勵游戲
C.壓力緩解游戲
D.銷售游戲
4.單項選擇題角色扮演法的應(yīng)用不涉及人力資源管理的（）
A.人才選拔與安置
B.培訓(xùn)新員工
C.績效考核
D.職位晉升
5.單項選擇題按照被測人數(shù)的多少，角色扮演可分為（）
A.案例分析型、問題解決型
B.單獨(dú)測評、多人測評
C.技能考察型、溝通型
D.角色清晰型、角色模糊型
最新試題
下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）
題型：多項選擇題
從標(biāo)志表示的形式來看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。
題型：單項選擇題
對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）
題型：單項選擇題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。
題型：判斷題
下列不符合評語報告特點(diǎn)的表述是（）。
題型：單項選擇題
在品德測評量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。
題型：單項選擇題
萊斯特測驗屬于（）。
題型：單項選擇題
（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。
題型：單項選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：單項選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
題型：判斷題