多項選擇題美國,常見的多水平團體智力測驗有()。
A.漢蒙—耐爾遜心理年齡測驗
B.庫爾門測驗
C.瑞文漸進測驗
D.歐提斯測驗
E.韋氏智力量表
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1.多項選擇題心理測驗按其功能可分()。
A.能力測驗
B.個人偏好測驗
C.人格測驗
D.興趣測驗
E.成就測驗
2.多項選擇題下列五種測驗中屬于人格測驗的有()。
A.主題統(tǒng)覺測驗
B.羅夏墨跡測驗
C.瑞文測驗
D.16PF
E.MMPI
3.多項選擇題格塞爾發(fā)展量表主要診斷以下()方面的能力。
A.動作能
B.記憶能
C.應物能
D.言語能
E.應人能
4.多項選擇題CPI的效度量表主要體現(xiàn)在()量表上。
A.Gi
B.Wb
C.Wi
D.Cn
E.Cm
5.多項選擇題文化公平智力測驗包括3個不同水平的量表,每個量表又包括以下()分測驗。
A.發(fā)散思維分測驗
B.系列推理分測驗
C.類同概括分測驗
D.方陣推理分測驗
E.定性分析分測驗
最新試題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關于面試項目設計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
可將應聘者從“關系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類,則“高關系,高內(nèi)容”的應聘者屬于()
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題