單項選擇題人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略之間存在三種不同的關(guān)系,除了(),其他都是。

A.隨動關(guān)系
B.孤立關(guān)系
C.依附關(guān)系
D.結(jié)合關(guān)系


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1.單項選擇題當(dāng)組織面臨人力資源緊缺的問題時,最佳的解決方案就是()。

A.在勞動力市場上獲得可靠的人力資源
B.從內(nèi)部選擇合適的崗位候選者
C.調(diào)整人力資源政策
D.優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)

3.單項選擇題以下()不屬于企業(yè)集團管理體制的特點。

A.管理活動的協(xié)商性
B.管理體制的創(chuàng)新性
C.管理活動的協(xié)調(diào)性
D.管理內(nèi)容的復(fù)雜性

4.單項選擇題企業(yè)目標(biāo)是由多要素綜合平衡的結(jié)果,其中不包括()

A.獲利程度
B.精神獲利
C.競爭地位
D.社會責(zé)任

5.單項選擇題()指人力資本戰(zhàn)略的制定過程與企業(yè)集團總裁戰(zhàn)略的制定過程同時進行。

A.雙向規(guī)劃過程
B.并列關(guān)聯(lián)過程
C.單獨制定過程
D.正反雙面制定過程

最新試題

目前,人力資源管理職能正逐步從事務(wù)性管理層面轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略層面。

題型:判斷題

人才盤點過程中,對業(yè)績穩(wěn)定、員工總體能力水平較好的公司,常會選經(jīng)典九宮格,著眼未來尋找高潛人才,為人員繼任和人才培養(yǎng)發(fā)展方面提供了進一步的參考。

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設(shè)計人才盤點配套表單工具表格工具要盡量詳實,細致,面面俱到。主要內(nèi)容應(yīng)該包括:組織結(jié)構(gòu)圖,盤點對象個人評估資料、繼任者計劃樹圖、高潛人員列表、未來行動計劃表等。

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制定人力資源計劃,實質(zhì)上就是決定人力資源的凈需求量。

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下列屬于大數(shù)據(jù)分析對人力資源管理的好處有哪些?()

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數(shù)字化人力資源管理是一種基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的全新管理理念及模式,它將成為未來人力資源領(lǐng)域發(fā)展的新趨勢,也是企業(yè)做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的重要基石。

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請根據(jù)HR轉(zhuǎn)型四步驟模型進行排序()①成果:做什么②重新設(shè)計HR體系:如何做③業(yè)務(wù)背景:為什么要做④HR責(zé)任歸屬:誰來做

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人才盤點完成之后,要及時進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,對于成果應(yīng)用表述正確的是()

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組織總體規(guī)劃是由多方面的子規(guī)劃組成的,它涉及()等方面。

題型:多項選擇題