單項(xiàng)選擇題比較適合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性裁員的方法是（）
A.自愿離職法
B.提前退休法
C.績效淘汰法
D.彈性裁員法
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)人力資源管理規(guī)則，提出對(duì)部門經(jīng)理進(jìn)行降職處理申請(qǐng)的是（）
A.副總經(jīng)理
B.辦公室
C.人力資源管理部門
D.工會(huì)
2.單項(xiàng)選擇題誘發(fā)壓力的第三種社會(huì)因素是（）
A.新觀念不斷涌現(xiàn)
B.生活水平的提高
C.技術(shù)的高速發(fā)展
D.競爭愈益激烈
3.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置專門的部門，由有管理、心理咨詢、社工等專業(yè)背景的人員作為專職人員，來對(duì)本 企業(yè)員工實(shí)施員工援助計(jì)劃。這種設(shè)計(jì)模式稱為（）
A.整合模式
B.聯(lián)合模式
C.專業(yè)模式
D.內(nèi)置模式
4.單項(xiàng)選擇題有權(quán)檢查和審查認(rèn)證用人單位的基本情況，及時(shí)制止和責(zé)令用人單位糾正其違法、違規(guī)行為，并對(duì)其違法、違規(guī)行為進(jìn)行處罰的部門是（）
A.司法行政部門
B.公安行政部門
C.勞動(dòng)行政部門
D.監(jiān)察行政部門
最新試題
封閉式提問是通常以什么、如何、為什么等字為開始，引導(dǎo)對(duì)方無法僅以三兩個(gè)字作為回答的提問方式。
題型：判斷題
調(diào)查數(shù)量和質(zhì)量決定了員工滿意度調(diào)查的有效性。
題型：判斷題
員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是針對(duì)企業(yè)管理活動(dòng)中出現(xiàn)的問題做出改進(jìn)方案并實(shí)施。
題型：判斷題
員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理活動(dòng)中出現(xiàn)的問題。
題型：判斷題
員工占企業(yè)的便宜是一種不健康的員工關(guān)系。
題型：判斷題
組織變革的目的在于提升自身的競爭力和持發(fā)展的能力。
題型：判斷題
闡述共同磋商的含義和作用。
題型：問答題
員工滿意度調(diào)查應(yīng)該根據(jù)員工素質(zhì)差異分別設(shè)計(jì)調(diào)查問題。
題型：判斷題
雙贏談判中，談判者應(yīng)注意談判雙方兼容利益的存在，即將不同利益轉(zhuǎn)化為己方利益。
題型：判斷題
職工代表大會(huì)是我國國有企業(yè)實(shí)行企業(yè)民主的最基本形式。
題型：判斷題