單項(xiàng)選擇題傾聽中最低層的傾聽是()
A.聽而不聞
B.敷衍了事的聽
C.有選擇的聽
D.專注的聽
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)應(yīng)該盡快地進(jìn)行優(yōu)化淘汰的員工是()
A.先合格后合適的員
B.既不合格又不合適的員工
C.合格不合適的員工
D.合適但不合格的員工
2.單項(xiàng)選擇題員工危機(jī)的重要表現(xiàn)形式,也是企業(yè)最怕遇上的員工危機(jī)類型是()
A.對(duì)立團(tuán)體
B.不滿情緒
C.群體不良事件
D.罷工
3.單項(xiàng)選擇題最為常見的解決沖突的方法是()
A.協(xié)商法
B.教育法
C.拖延法
D.和平共處法
4.單項(xiàng)選擇題短期的、任務(wù)明確的、經(jīng)濟(jì)交易為主的雇傭關(guān)系是()
A.平衡型心理契約模式
B.變動(dòng)型心理契約模式
C.交易型心理契約模式
D.關(guān)系型心理契約模式
5.單項(xiàng)選擇題造成語(yǔ)言障礙的最主要因素不是()
A.噪音
B.年齡
C.教育
D.文化背景
最新試題
員工離職后,與企業(yè)無(wú)任何關(guān)系。
題型:判斷題
懲罰可以立即矯正員工的不良行為,并對(duì)其他員工產(chǎn)生威懾作用,確保組織正常有效的運(yùn)行。
題型:判斷題
員工滿意度調(diào)查信息失真都是由于員工不愿意或者不敢說(shuō)真話造成的。
題型:判斷題
較之于技巧型,裝配型企業(yè)員工擁有更為強(qiáng)烈參與管理意愿。
題型:判斷題
員工之所以選擇合作,完全是出于“被迫”。
題型:判斷題
因工資待遇問題引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議是企業(yè)內(nèi)部常見的突發(fā)事件。
題型:判斷題
通過(guò)有計(jì)劃性的活動(dòng)可以增強(qiáng)員工間的互動(dòng)交流,打造有凝聚力有士氣的團(tuán)隊(duì),同時(shí)有效地保障員工福利活動(dòng),從而促進(jìn)員工歸屬感的建立和公司業(yè)績(jī)的提升。
題型:判斷題
員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理活動(dòng)中出現(xiàn)的問題。
題型:判斷題
闡述共同磋商的含義和作用。
題型:?jiǎn)柎痤}
員工滿意度調(diào)查反饋應(yīng)集中宣傳員工滿意度高的結(jié)果。
題型:判斷題