企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。

企業(yè)制定勞動標準的方式有（）

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容（）

與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括（）

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內容和標準也不可能統(tǒng)一。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有（）等。

勞動合同解除文書的送達為（）

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

休假包括（）。