問答題進行組織文化建設要遵循哪些步驟和方法？
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1.問答題什么是組織文化？組織文化有哪些功能？
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3.問答題什么是談判？如何進行談判？
4.問答題解決或減少沖突的方法有哪些？
5.問答題什么是沖突？哪些因素會引起沖突？
6.問答題什么是溝通？溝通有哪些形式和方法？
7.問答題什么是人際關系？人際交往應遵循哪些原則？
8.問答題群體決策有哪些優(yōu)勢？
10.問答題什么是個性？個性對個體行為有哪些影響？
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下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商的內容主要包括（）
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
題型：單項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容（）
題型：多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網絡查找。
題型：多項選擇題