勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）

員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。

（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道，如（）