填空題目前國際上常用的個(gè)人智力測(cè)評(píng)主要有兩種:斯坦?!饶沃橇α勘砗停ǎ?。
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3.多項(xiàng)選擇題韋克斯勒智力測(cè)評(píng)智力量表包括11個(gè)分量,其中屬于語言類量表的有()
A.圖法排列
B.常識(shí)
C.背數(shù)
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4.多項(xiàng)選擇題韋克斯勒智力測(cè)評(píng)智力量表包括11個(gè)分量,其中屬于操作量表的有()
A.圖法排列
B.數(shù)學(xué)符號(hào)
C.圖形拼湊
D.積木
E.相似
5.單項(xiàng)選擇題把智力定義為:是由一種一般能力(簡稱G因素)和一組特殊的能力(簡稱S因素)構(gòu)成,人完成任何一種作業(yè)的過程都是由G和S兩種因素共同決定的的是()。
A.斯皮爾曼
B.加德納
C.卡特爾
D.吉爾福德
最新試題
下列具有測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)全面、測(cè)評(píng)過程深入、測(cè)評(píng)結(jié)果保密等特征的測(cè)評(píng)方式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時(shí),通過比較其各自在市場(chǎng)中能購買幾個(gè)雞蛋來賦值,這采用的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
題型:填空題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型:問答題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題
如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測(cè)評(píng)期限安排,比較適合的時(shí)長是()
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項(xiàng)選擇題
當(dāng)測(cè)評(píng)誤差來自于測(cè)評(píng)本身時(shí),下列不屬于防范措施的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn),推測(cè)其對(duì)崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素,即測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)目標(biāo)及其()的一種表格。
題型:填空題
人才選拔測(cè)量的第一步是()。
題型:填空題