單項選擇題在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
A.面談
B.現(xiàn)場觀測
C.書面調(diào)查
D.電話調(diào)查
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1.單項選擇題崗位培訓的前提是（）
A.定編
B.定員
C.定崗
D.崗位規(guī)范化
2.單項選擇題根據(jù)各種工作的相對價值大小或?qū)M織頁獻的大小由高到低對其進行排列的一種工作評價方法是（）
A.排列法
B.分類法
C.因素比較法
D.評分法
3.單項選擇題關(guān)于工作分析與員工培訓的關(guān)系正確說法的是（）
A.工作分析有利于員工培訓需求的確定
B.工作分析有利于員工的培訓效果評估
C.員工培訓是工作分析的基礎(chǔ)
D.工作分析有助于了解員工對培訓的態(tài)度
4.單項選擇題下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標原則的是（）
A.關(guān)鍵性原則
B.可控性原則
C.注重結(jié)果原則
D.注重行為原則
5.單項選擇題績效評估人員不包括（）
A.直接上級
B.同事
C.被評估者本人
D.工作分析人員
最新試題
工作評價的對象是（）。
題型：單項選擇題
對勞動強度的測定主要是用測定（）
題型：單項選擇題
工作評價是指對企事業(yè)單位各類崗位進行衡量的過程，衡量的是崗位之間的（）
題型：單項選擇題
評價崗位物質(zhì)消耗對成本的影響程度是指（）
題型：單項選擇題
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
題型：單項選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項選擇題
績效管理本身就是一個完整的體系，主要包括（）
題型：多項選擇題
崗位描述是對有關(guān)崗位工作的（）
題型：單項選擇題
利用現(xiàn)有的信息和資料，根據(jù)以往的經(jīng)驗，結(jié)合組織本身的特點來預測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標原則的是（）
題型：單項選擇題