單項(xiàng)選擇題根據(jù)一定的心理學(xué)理論，使用一定的操作程序，給人的行為確定出一種數(shù)量化的價(jià)值就是（）。
A.傾向測(cè)驗(yàn)
B.瑞文測(cè)驗(yàn)
C.心理測(cè)驗(yàn)
D.人格測(cè)驗(yàn)
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1.單項(xiàng)選擇題世界上第一個(gè)正式的心理測(cè)驗(yàn)是什么量表（）。
A.比內(nèi)-西蒙智力量表
B.16PF
C.MMPI
D.瑞文測(cè)驗(yàn)
2.單項(xiàng)選擇題達(dá)爾文的表弟，英國(guó)生物學(xué)家和心理學(xué)家是（）。
A.卡特爾
B.高爾登
C.皮爾遜
D.比內(nèi)－西蒙
3.單項(xiàng)選擇題"心理學(xué)若不立足于實(shí)驗(yàn)與測(cè)量上，決不能夠有自然科學(xué)之準(zhǔn)確性。"心理測(cè)驗(yàn)"一詞的提出者（）。
A.卡特爾
B.高爾登
C.達(dá)爾文
D.比內(nèi)－西蒙
4.單項(xiàng)選擇題1890年，（）在《心理》雜志上發(fā)表"心理測(cè)驗(yàn)與測(cè)量"一文。
A.卡特爾
B.高爾登
C.皮爾遜
D.比內(nèi)－西蒙
5.單項(xiàng)選擇題倡導(dǎo)科學(xué)心理測(cè)驗(yàn)的學(xué)者是英國(guó)生物學(xué)家和心理學(xué)家是（）。
A.卡特爾
B.高爾登
C.達(dá)爾文
D.比內(nèi)－西蒙
最新試題
人事測(cè)評(píng)的誤差來(lái)源多種多樣，被測(cè)者因素是其中的一個(gè)，以下關(guān)于被測(cè)者因素的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述制定測(cè)評(píng)方案應(yīng)考慮的方面。
題型：?jiǎn)柎痤}
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從測(cè)評(píng)標(biāo)志表達(dá)的形式看，測(cè)評(píng)標(biāo)志可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
又稱為考核性測(cè)評(píng)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
試述人事測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：?jiǎn)柎痤}
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
比較法是績(jī)效評(píng)估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測(cè)驗(yàn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題