單項選擇題（）是員工以外的社會公眾形成的對企業(yè)的認識。

A.企業(yè)內(nèi)部形象
B.企業(yè)外部形象
C.企業(yè)內(nèi)在形象
D.企業(yè)外在形象


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1.單項選擇題直接指導咨詢大體分為（）個階段。

A.三
B.四
C.五
D.六

2.單項選擇題下列不屬于團體咨詢技術(shù)的是（）

A.結(jié)束技術(shù)
B.成熟技術(shù)
C.起始技術(shù)
D.過程技術(shù)

3.單項選擇題上門服務(wù)的特點包括以下哪一項？（）

A.服務(wù)內(nèi)容的互補性
B.服務(wù)行為的隨意性
C.服務(wù)周期的不確定性
D.服務(wù)標準的不確定性

4.單項選擇題以下哪項不是就業(yè)服務(wù)宣傳推廣信息的主要內(nèi)容？（）

A.崗位需求信息
B.求職需求信息
C.業(yè)務(wù)經(jīng)辦信息
D.反饋意見信息

5.單項選擇題下列關(guān)于簽訂勞動合同的注意事項的描述中，正確的是（）。

A.書面勞動合同是勞動合同的唯一合法形式
B.已建立勞動關(guān)系、未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起45日內(nèi)訂立書面勞動合同
C.用人單位自用工之日起超過1個月不滿2年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付2倍的工資
D.用人單位一般情況下不得扣押勞動者的證件和要求提供擔保，但特殊情況下可以扣押勞動者的證件

6.單項選擇題下列不包括在心理咨詢類別里的是（）

A.家庭咨詢
B.人事咨詢
C.適應(yīng)咨詢
D.職業(yè)咨詢

9.單項選擇題對就業(yè)信息中應(yīng)聘條件、崗位特點、招聘對象進行分析屬于（）。

A.定時分析
B.定性分析
C.定量分析
D.定質(zhì)分析

10.單項選擇題（）是勞動者在從事職業(yè)崗位勞動中表現(xiàn)出來的基本精神狀態(tài)傾向。

A.職業(yè)道德
B.職業(yè)能力
C.職業(yè)態(tài)度
D.職業(yè)績效

最新試題

職業(yè)測驗可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。

題型：單項選擇題

在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認，使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。

題型：單項選擇題

職業(yè)意識指導能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。

題型：單項選擇題

職業(yè)指導工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對象。

題型：單項選擇題

運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的（）工作。

題型：單項選擇題

（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。

題型：單項選擇題

在測評實施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

題型：單項選擇題

關(guān)于預防性職業(yè)指導說法正確的是（）。

題型：多項選擇題

員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。

題型：單項選擇題

在職業(yè)指導過程中，忽視服務(wù)對象需求，沒有考慮服務(wù)對象的特點，是違背了職業(yè)指導（）。

題型：單項選擇題