A.近三年考核結(jié)果均為“稱職”及以上且至少有兩年為“優(yōu)秀”
B.在一級分行（含）以上技術(shù)比賽個人項目中取得名次的，或在總行級知識競賽中取得名次的
C.因個人突出貢獻被總行表揚或被一級分行表彰的
D.所在網(wǎng)點獲評銀行業(yè)協(xié)會“百佳”、“千佳”、“五星”示范單位，并經(jīng)上級行認定本人確有突出貢獻的
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A.柜面助理
B.柜面經(jīng)理
C.高級柜面經(jīng)理
D.資深柜面經(jīng)理
A.集中培訓
B.委托培訓
C.遠程視頻培訓
D.現(xiàn)場檢查
A.引導分流
B.廳堂服務
C.現(xiàn)場營銷
D.綜合操作
A.嚴格落實各項業(yè)務規(guī)定和反洗錢工作要求
B.規(guī)范管理現(xiàn)金、貴金屬、重要空白憑證、有價單證等重要物品
C.妥善保管原始憑證、各類登記簿等檔案資料
D.嚴格執(zhí)行臨時離柜（崗）制度規(guī)定
A.安全
B.高效
C.優(yōu)質(zhì)
D.平穩(wěn)
最新試題
各級行應采取有效措施，著力加強內(nèi)勤行長管理能力、履職能力培養(yǎng)。通過（）等多種形式，明確內(nèi)勤行長的角色定位，剖析典型風險案（事）例，傳導風險防控要求，交流先進工作經(jīng)驗，促進內(nèi)勤行長隊伍素質(zhì)和能力整體提升。
客戶在辦理業(yè)務時，大堂服務人員及時勸導、避免其他客戶進入（）區(qū)域的圍觀、等候行為（同行人員需征得客戶同意），有效保護客戶隱私。
具有理財銷售資質(zhì)的員工向客戶介紹理財產(chǎn)品時，要做到（）
營業(yè)期間在崗人員最低配置標準，骨干網(wǎng)點正常營業(yè)期間采用不低于（）的勞動組合模式。
自助網(wǎng)點通過自助設備提供7*24小時自助服務。
員工頭發(fā)可染深棕色、深褐色、栗色，但不能染怪異色彩。
高柜服務區(qū)是指處理以現(xiàn)金為主的全部柜面業(yè)務的區(qū)域，包括封閉的高柜及貴賓服務柜口。
營業(yè)網(wǎng)點日業(yè)務量超負荷持續(xù)時長超過一定期限的，（）須向管理行報告，申請增配柜口。
所有員工佩戴飾物不得超過（）件，均不能過于夸張。
骨干網(wǎng)點突出綜合化業(yè)務營銷辦理功能，承接全行各條線業(yè)務在網(wǎng)點的落地工作。