A.告訴
B.魅力四射
C.權威性
D.參與
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A.更低的周轉率和較低的目標實現(xiàn)水平和追隨者的福祉
B.周轉率降低,生產(chǎn)率和創(chuàng)造力水平提高
C.更高的周轉率和較低的生產(chǎn)率和員工滿意度
D.更高的周轉率和較高的員工滿意度和追隨者福利水平
A.事務性領導
B.指導領導
C.信息領導
D.轉型領導
A.事務性
B.魅力四射
C.性狀
D.轉型
A.他們的動機很差
B.他們澄清任務要求
C.他們展示的不僅僅是魅力
D.他們專注于任務,很少注意追隨者
A.這種安排最終變得不穩(wěn)定
B.不屬于核心組的團隊成員更有可能提高工作滿意度
C.不屬于艾倫核心小組的團隊成員實際上遠比組成核心團隊的朋友能干得多
D.不屬于核心組的團隊成員將有更高的營業(yè)額
最新試題
關于授權的理解不正確的一項是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是()
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()