荷蘭經(jīng)濟學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）

跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。

如何運用文化整合管理對跨文化企業(yè)進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變？

簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。

霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻是什么？

跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點？

特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點？

要打造優(yōu)秀的多文化團隊，首先要正視團隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。

文化的范疇包括哪些內(nèi)容？

跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。