判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。

人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測(cè)方法有（）。

指導(dǎo)的意見(jiàn)是行政方法中的（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見(jiàn)于（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。