多項(xiàng)選擇題市場(chǎng)機(jī)制的內(nèi)在因素包括()

A.對(duì)經(jīng)營(yíng)者的評(píng)價(jià)
B.產(chǎn)品價(jià)格
C.建立中介機(jī)構(gòu)
D.企業(yè)家聘升


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1.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)在因素包括()

A.個(gè)人生活
B.工作環(huán)境
C.超越自我
D.尊重

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)吸收外部人員做經(jīng)理之職的弊端是()

A.很難找到各方面都合適的經(jīng)理人員
B.外部人員應(yīng)聘后,需要花費(fèi)時(shí)間和精力適應(yīng)環(huán)境
C.外部人員可能會(huì)受到內(nèi)部人員的排斥
D.招聘外部人員后,對(duì)被撤職的管理人員安排是否妥當(dāng),直接影響到其他現(xiàn)任的管理人員

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)吸收外部人員做經(jīng)理之職的好處是()

A.內(nèi)心的責(zé)任感可使外部經(jīng)理順利地進(jìn)入新角色和開始履行新的使命
B.新任務(wù)提出的挑戰(zhàn)容易激發(fā)外部經(jīng)理的活力
C.新吸收的外部經(jīng)理可以更超脫的推行新戰(zhàn)略
D.向整個(gè)企業(yè)和外界發(fā)出信號(hào),預(yù)示著某種重大的、不尋常的事情要發(fā)生

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)從內(nèi)部人員中選擇經(jīng)理人員的好處有()

A.適應(yīng)新戰(zhàn)略所需要的學(xué)習(xí)時(shí)間短,疏忽出錯(cuò)的機(jī)會(huì)少
B.便于合作和相互配合
C.能夠保證得到最大程度的合作和支持
D.培養(yǎng)雇員對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)精神,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

5.多項(xiàng)選擇題五行有兩套自行調(diào)節(jié)機(jī)制,分別是()

A.相生機(jī)制
B.相克機(jī)制
C.促進(jìn)機(jī)制
D.抑制機(jī)制

最新試題

針對(duì)企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進(jìn)項(xiàng)目,通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于一體化管理的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較?()

題型:多項(xiàng)選擇題

大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。

題型:判斷題

戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程的管理,對(duì)企業(yè)有哪些作用?()

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。

題型:判斷題

質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。

題型:判斷題

為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程的有效控制,僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。

題型:判斷題

企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題