法約爾劃分的企業(yè)的基本活動(dòng)包括（）

從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點(diǎn)有（）

簡述德爾菲技術(shù)的運(yùn)用步驟。

事后控制又叫做（）

簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

在費(fèi)德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合）是（）

按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計(jì)劃可以分為（）

由于決策者對信息價(jià)值的評估和利用有限，因此在決策時(shí)只能得到（）

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于（）