績效導入的焦點就是進行（）。

從實踐的角度看，下列關于政府績效管理的意義說法正確的是（）。

政府績效管理具有（）的指標設計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

績效考核指標的四個維度包括（）

珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。

360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱

在人力資源管理領域，對個人績效的考核普遍采用了（）。

公共行政成本指標的設置依據(jù)兩個方面：一是為了維持政府機構運轉所產(chǎn)生的費用；二是為了（）。

行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指（）。