單項(xiàng)選擇題人才測(cè)評(píng)方法中，在計(jì)分和解釋上缺乏相對(duì)客觀的標(biāo)準(zhǔn)的是（）
A.投射測(cè)驗(yàn)
B.情景模擬測(cè)驗(yàn)
C.行為問卷測(cè)驗(yàn)
D.管理游戲測(cè)驗(yàn)
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1.單項(xiàng)選擇題（）被認(rèn)為是一種針對(duì)高級(jí)管理人員的最有效的測(cè)評(píng)方法。
A.情景模擬
B.心理測(cè)驗(yàn)
C.管理游戲
D.評(píng)價(jià)中心
2.單項(xiàng)選擇題情景模擬的方法有角色扮演、小組討論法和（）
A.事件處理法
B.文件筐測(cè)試
C.行為模仿法
D.案例研究法
3.單項(xiàng)選擇題面試不能夠使用人單位直接了解應(yīng)聘者的（）
A.儀表儀容
B.傾聽能力
C.溝通技巧
D.道德品質(zhì)水平
最新試題
對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于特殊人群智力測(cè)評(píng)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
撰寫素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
大五人格測(cè)驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
目前比較流行的特殊能力傾向測(cè)試主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理游戲需要控制的誤差是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不符合評(píng)語報(bào)告特點(diǎn)的表述是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
加權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對(duì)求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對(duì)比，以此來判斷其跳槽的動(dòng)機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型：判斷題