多項(xiàng)選擇題對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論論述最集中的是()

A.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
B.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)說史
C.人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)
D.馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)
E.西方經(jīng)濟(jì)學(xué)


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1.多項(xiàng)選擇題造成工資國民差異的原因()

A.國民勞動(dòng)強(qiáng)度不同
B.價(jià)值規(guī)律在國際上的應(yīng)用所形成的商品價(jià)格和勞動(dòng)生產(chǎn)率的差異
C.商品的國際價(jià)值的貨幣的相對(duì)價(jià)值的差異
D.不同國家名義工資的差別
E.各國的自然、歷史、文化條件不同

2.多項(xiàng)選擇題馬克思的相對(duì)過剩人口理論認(rèn)為,相對(duì)過剩人口的存在形式有()

A.流動(dòng)的過剩人口
B.潛在的過剩人口
C.停滯的過剩人口
D.相對(duì)過剩人口的最底層
E.固定的過剩人口

3.多項(xiàng)選擇題馬克思把勞動(dòng)分為三種形態(tài),它們是()

A.生產(chǎn)性勞動(dòng)
B.非生產(chǎn)性勞動(dòng)
C.潛在形態(tài)的勞動(dòng)
D.流動(dòng)形態(tài)的勞動(dòng)
E.凝固形態(tài)的勞動(dòng)

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)過程的簡單要素包括()

A.人的勞動(dòng)
B.生產(chǎn)工具
C.勞動(dòng)對(duì)象
D.原料、燃料
E.勞動(dòng)資料

5.單項(xiàng)選擇題供給學(xué)派就業(yè)理論的主要觀點(diǎn)是()

A.贊同凱恩斯增加需求的主張
B.否定凱恩斯增加需求的主張
C.實(shí)施最低工資制會(huì)降低失業(yè)率

6.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)壟斷歧視理論的主要觀點(diǎn)是()

A.男性工資水平高于一般工資水平
B.女性工資水平高于一般工資水平
C.男性工資水平高于女性工資水平

8.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力需求彈性等于1的涵義是指()

A.完全無彈性
B.完全有彈性
C.單位彈性

9.單項(xiàng)選擇題公共部分就業(yè)的主要特點(diǎn)是()

A.目標(biāo)為市場(chǎng)價(jià)值最大化
B.目標(biāo)為外部效益最大化
C.目標(biāo)為公共服務(wù)最大化

10.單項(xiàng)選擇題教育的社會(huì)成本與私人成本的差異表現(xiàn)在()

A.兩種投資的邊際收益均等程度不同
B.兩種成本的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)性不同
C.兩種成本的考核時(shí)間不同

最新試題

()是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng),由評(píng)定人用一定的量表,對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。

題型:單項(xiàng)選擇題

()的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。

題型:單項(xiàng)選擇題

()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。

題型:單項(xiàng)選擇題

獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。

題型:單項(xiàng)選擇題

工資管理體系的構(gòu)成包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。

題型:多項(xiàng)選擇題

個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個(gè)方面。

題型:單項(xiàng)選擇題

錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。

題型:單項(xiàng)選擇題