A.優(yōu)先滿足服務對象的利益
B.優(yōu)先滿足個人利益
C.優(yōu)先滿足職業(yè)群體的利益
D.優(yōu)先滿足社會公眾的利益
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A.個人利益
B.服務對象的利益
C.職業(yè)群體的利益
D.社會公眾的利益
A.有助于提高職業(yè)指導師的信譽和形象,增強競爭力
B.有助于確保職業(yè)指導工作的公正性和誠信度
C.有助于提升服務對象的滿意度和對職業(yè)指導師的信任度
D.有助于規(guī)范職業(yè)指導市場,促進行業(yè)的健康發(fā)展
A.職業(yè)指導師在指導過程中使用不規(guī)范的術語和缺乏科學性的方法
B.職業(yè)指導師在指導過程中與服務對象產生私人關系,影響指導效果
C.職業(yè)指導師在指導過程中偏袒某些服務對象,給予特殊照顧
D.職業(yè)指導師在指導過程中對服務對象的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向給予專業(yè)的建議和意見
A.要求職業(yè)指導師具備專業(yè)的知識和技能,能夠勝任指導工作
B.要求職業(yè)指導師在指導過程中遵循一定的行為規(guī)范和標準
C.要求職業(yè)指導師在指導過程中保持中立和客觀,不偏袒任何一方
D.要求職業(yè)指導師不斷提升自己的專業(yè)知識和技能,保持專業(yè)性
A.提高職業(yè)指導師的專業(yè)能力和素質
B.制定符合市場需求的培養(yǎng)和訓練計劃
C.促進服務對象和企業(yè)之間的交流與合作
D.加強職業(yè)指導機構與相關部門的溝通與協(xié)調
A.幫助服務對象解決就業(yè)困難和問題
B.為服務對象提供個性化的職業(yè)規(guī)劃方案
C.制定符合市場需求的培養(yǎng)和訓練計劃
D.促進服務對象和企業(yè)之間的交流與合作
A.幫助服務對象提高職業(yè)技能和素質
B.為服務對象提供就業(yè)信息和機會
C.協(xié)助服務對象解決就業(yè)困難和問題
D.制定符合市場需求的培養(yǎng)和訓練計劃
A.提供個性化的職業(yè)規(guī)劃方案
B.幫助服務對象了解就業(yè)政策和市場趨勢
C.促進服務對象和企業(yè)之間的交流與合作
D.制定符合市場需求的培養(yǎng)和訓練計劃
A.職業(yè)指導師應根據(jù)實際工作需要,不斷增加和提高自己的知識和技能水平
B.職業(yè)指導師應根據(jù)個人興趣和經驗,不斷擴展和提高自己的專業(yè)水平
C.職業(yè)指導師應根據(jù)市場趨勢和行業(yè)發(fā)展,不斷更新和提高自己的專業(yè)觀點和策略
D.以上都是
A.職業(yè)指導師經常參加相關培訓和學習,不斷提高自己的專業(yè)知識和技能
B.職業(yè)指導師根據(jù)市場需求和行業(yè)動態(tài),積極調整自己的工作策略和方向
C.職業(yè)指導師對自己的工作效果進行反思和總結,不斷提高自己的工作效率
D.以上都是
最新試題
在工作后5-10年內,出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于()的基本特征。
職業(yè)意識指導能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、()。
員工感到在企業(yè)干沒前途,與企業(yè)難以聚成合理,不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了()的問題。
由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼,以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
職業(yè)指導工作者應將()簡要地介紹給服務對象。
職業(yè)指導工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況,對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導咨詢服務技術中的()。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位,對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標,科學制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并在此基礎上對企業(yè)員工的招聘工作作出()的規(guī)劃安排。
職業(yè)測驗可用于(),根據(jù)職業(yè)、崗位的需要,將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
在辦理委托招聘手續(xù)前,一定要與用人單位充分溝通、確認,使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)()的原則。