A.財(cái)政主體
B.財(cái)政客體
C.財(cái)政目的
D.財(cái)政形式
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A.債務(wù)權(quán)利
B.政治權(quán)利
C.公共財(cái)產(chǎn)權(quán)利
D.國(guó)家信用
A.購(gòu)買(mǎi)性支出
B.經(jīng)常性支出
C.轉(zhuǎn)移性支出
D.資本性支出
A.運(yùn)行成本
B.履職效能
C.社會(huì)效益
D.可持續(xù)發(fā)展能力
E.政府滿(mǎn)意度
A.評(píng)價(jià)政策決策的公正性、規(guī)范性
B.檢驗(yàn)政策資金分配、使用的合規(guī)性與合理性
C.反思政策本身的必要性和合理性
D.對(duì)政策的發(fā)展提供決策參考依據(jù)
E.對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題提出建議
A.通過(guò)比較目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，找出未達(dá)成目標(biāo)的“元兇”，發(fā)現(xiàn)管理漏洞
B.通過(guò)梳理各階段的實(shí)施內(nèi)容，明確各階段的目標(biāo)
C.通過(guò)分析目標(biāo)完成情況，對(duì)項(xiàng)目（政策）完成的可能性進(jìn)行科學(xué)判斷
D.通過(guò)及時(shí)糾偏整改，推動(dòng)項(xiàng)目（政策）實(shí)施回到預(yù)期的軌道，確保績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
最新試題
在組織績(jī)效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì)，目前借鑒的考核方法是（）。
珠海市推行的“萬(wàn)人評(píng)議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
政府部門(mén)的績(jī)效概念分為（）。
績(jī)效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱(chēng)（）。
系統(tǒng)績(jī)效考核的理論方法主要有（）。
效能關(guān)心的問(wèn)題是（）。
績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括（）。
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為（）。
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無(wú)形資源的總稱(chēng)是指（）。
作為績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開(kāi)展，影響著整個(gè)績(jī)效管理的效果。政府部門(mén)績(jī)效計(jì)劃主要圍繞（）