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A.作為保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量所必不可少的基礎,質(zhì)量培訓工作必須得到企業(yè)領導者的重視。
B.在總經(jīng)理領導下的責任制中,由總經(jīng)理來直接領導質(zhì)量部門,質(zhì)量經(jīng)理負責各項具體的質(zhì)量管理工作,并協(xié)調(diào)同其他環(huán)節(jié)的關系。
C.質(zhì)量部門是獨立的部門,其崗位的設置是一項十分重要的內(nèi)容,需要對所設置的質(zhì)量崗位進行詳細的工作描述。
D.企業(yè)在培訓的過程中還要注意建立質(zhì)量管理人員的梯隊建設。如果企業(yè)沒有注重管理人員的梯隊建設,任何一個員工的離去都會使企業(yè)在某一階段遭受質(zhì)量方面的損失。
最新試題
將活動作為相互關聯(lián)、功能連貫的過程加以管理,并能夠得到一致可預知的結(jié)果,是指質(zhì)量管理中的()問題。
標桿管理的三個階段是()。
在描述性統(tǒng)計中,通常通過統(tǒng)計特征數(shù)來描述分布的特點,以下用來描述樣本數(shù)據(jù)的離散程度的特征數(shù)是()。
按照精益思想,下述屬于縮短交付周期所應采取的措施包括()。
全面生產(chǎn)維護的基石包括()。
質(zhì)量文化內(nèi)容通??梢苑譃閹讉€層次,其中()位于最核心,是質(zhì)量文化的精髓。
在質(zhì)量管理中,致力于制定質(zhì)量目標并規(guī)定必要的運行過程和資源以實現(xiàn)質(zhì)量目標的活動是()。
散布圖是整理和觀察收集到的數(shù)據(jù)的常用圖形工具。以下可應用散布圖的是()。
GB/T19580《卓越績效評價準則》倡導組織為相關方創(chuàng)造價值,這里的“相關方”包括()。
企業(yè)的標準體系通常包括()