單項選擇題勞動爭議仲裁庭是仲裁委員會具體處理勞動爭議案件的基本（）形式。
A.制度
B.法律
C.組織
D.保證
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1.單項選擇題下列屬于企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織的職責是（）。
A.制定調(diào)解規(guī)則
B.負責企業(yè)用工管理
C.簽訂集體合同
D.聘任、解聘和管理調(diào)解員
2.單項選擇題勞動爭議協(xié)商的最大特點是（）。
A.雙方直接磋商，無須第三方介入
B.一經(jīng)協(xié)商必須要達成解決協(xié)議
C.協(xié)商可邀請工會組織參與
D.協(xié)商必須公開進行
3.單項選擇題下列情況需要進行懲處的有（）。
A.李某沒有完成任務(wù)，加班加點趕工
B.張某違章操作，經(jīng)人指出后改正，沒有造成損失
C.黃某濫用職權(quán)，假公濟私
D.孫某因為正當?shù)睦碛刹环ぷ鞣峙?、調(diào)動和指揮
4.單項選擇題申訴是（）認為自己在勞動中的權(quán)利受到侵害，而提出解決問題的行為。
A.勞動者
B.工會
C.行政機關(guān)
D.單位客戶
5.單項選擇題總負債指企業(yè)承擔并需要償還的全部債務(wù)。包括（）、遞延稅項等，即為企業(yè)資產(chǎn)負債表的負債合計項。
A.應(yīng)付工資和應(yīng)付獎金
B.流動負債和長期負債
C.應(yīng)付利息和應(yīng)付借款
D.應(yīng)付債務(wù)和應(yīng)付工資
最新試題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當遵守的義務(wù)的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題