單項(xiàng)選擇題懲罰過程中,管理者的注意事項(xiàng)不包括()
A.必須首先建立合理的制度
B.將管理制度告知員工,必要時獲取告知證據(jù)
C.可以控制整體局面
D.獎懲的實(shí)施要及時
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1.單項(xiàng)選擇題雙贏在()談判中存在。
A.所有
B.絕大多數(shù)
C.少數(shù)
D.極少數(shù)
2.單項(xiàng)選擇題廣義上的eHR是基于電子商務(wù)理念的所有()人力資源管理工作。
A.規(guī)范化
B.系統(tǒng)化
C.專業(yè)化
D.電子化
3.單項(xiàng)選擇題()和紀(jì)律問題產(chǎn)生無關(guān)。
A.員工的不當(dāng)工作行為
B.管理者不當(dāng)?shù)墓芾矸椒?br/>C.組織不合理的政策和期望
D.企業(yè)目標(biāo)
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)出現(xiàn)問題員工時,管理者首先要()
A.查找管理中存在的問題
B.分析員工問題
C.實(shí)施幫教
D.實(shí)施相應(yīng)處罰
5.單項(xiàng)選擇題員工參與管理必須符合()和人本管理的理念。
A.管理科學(xué)化
B.節(jié)約型社會
C.和諧社會
D.綠色經(jīng)濟(jì)
最新試題
突發(fā)事件處理過程中,對構(gòu)成違反治安管理行為的人員,企業(yè)有權(quán)進(jìn)行處理。
題型:判斷題
企業(yè)無需對企業(yè)中的非正式溝通進(jìn)行管理。
題型:判斷題
溝通制度要明確溝通的角色和職責(zé),定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,了解員工目前的工作狀態(tài)和需求是公司及各部門的職責(zé)。
題型:判斷題
組織變革的目的在于提升自身的競爭力和持發(fā)展的能力。
題型:判斷題
演講很少有直接的反饋過程,所以演講者要特別注意利用眼神交流以獲得反饋。
題型:判斷題
溝通雙方用書面文字進(jìn)行溝通時,要講究書面表達(dá)手法的藝術(shù)性,突出文采,讓接受者耳目一新。
題型:判斷題
較之于技巧型,裝配型企業(yè)員工擁有更為強(qiáng)烈參與管理意愿。
題型:判斷題
職工代表大會是我國國有企業(yè)實(shí)行企業(yè)民主的最基本形式。
題型:判斷題
確保調(diào)查信息真實(shí)就能夠達(dá)到員工滿意度調(diào)查應(yīng)有的效果。
題型:判斷題
員工離職后,與企業(yè)無任何關(guān)系。
題型:判斷題