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判斷題針對于員工的測評重點，不僅在于能力，也在于心態(tài)。

1.判斷題鑒定功能指采用一定的測評技術和方法對被測評者相應要素進行客觀的評價，發(fā)現(xiàn)測評對象在哪些方面為優(yōu)，哪些方面為良，哪些方面還存在著不足，用來幫助被測評者做出相應的改進。

2.判斷題卡特爾是編制世界上第一個智力測驗的人。

3.判斷題朱熹，許衡等人是持人才不可測之觀點的。

4.判斷題述職，小結(jié)與訪談屬常模參照性測評。

5.判斷題人員錄用與招聘屬常模參照性測評。