家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類．即（）。

勞動(dòng)力市場(chǎng)的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn)，以及面試、筆試、心理測(cè)試等多種手段甄選員工。

在長(zhǎng)期中，工資率與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系有（）。

實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比為（）。

在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，某國(guó)的一些產(chǎn)業(yè)受到嚴(yán)重打擊，裁員現(xiàn)象嚴(yán)重。為此該國(guó)政府拿出專項(xiàng)財(cái)政撥款，建立了一些針對(duì)失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，政府采取的這種政策稱為（）。

某地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的工資率從每小時(shí)30元上升到每小時(shí)40元，該地區(qū)汽車制造商對(duì)汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力需求將會(huì)從原來的10000人減少到6000人，則該地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力供給彈性屬于（）

在工資率提高的時(shí)候，替代效應(yīng)將導(dǎo)致（）。

不屬于企業(yè)并非支付市場(chǎng)通行的工資率的主要原因的是（）。

造成優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)相對(duì)隔離的原因不包括（）。

政府力勸勞動(dòng)者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價(jià)格的動(dòng)機(jī),一般是（）最普遍的做法。